특히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2014년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.1%P 증가한 9.8%를 기록했다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 이번년도도 40대 8명 중 3명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 까다로운 상태”이라며 “최근에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 전했다.
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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.2%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.9%), 생산직 알바(8.8%), PC방(7.8%)이 상위 3위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.3%), 일반 매장케어 및 판매(5.3%), 커피 전문점(3.3%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.
가장 큰 이유는 COVID-19 파트타임화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 옳지않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 9점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
특이하게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘80대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2013년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.3%P 불어난 9.9%를 기록했다.