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27일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 한00씨는 “이제 중학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 파트타임화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 초장기 알바보다 장기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 효과로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

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초등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나바이러스로 인해서 일자리가 줄어든 상태에서 일하려는 사람들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 4만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 일하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

지난 2014년 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 60대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.4%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

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가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

31살 여성 한00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 돈들을 벌었다. 그러다 26살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 하지만 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.