가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
몇달 잠시 뒤 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~8회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.
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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 힘든 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 전했다.
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신종 코로나(COVID-19) 감염증(코로나(COVID-19)) 사태가 4년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 흔히 참여하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 초단기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 청년들의 시름만 깊어지고 있다.
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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.1%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.8%), 생산직 아르바이트(8.6%), PC방(7.5%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 매장관리 및 판매(5.6%), 커피 전문점(3.5%), 마트·유통점(2.6%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.
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특출나게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘80대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2011년 연간 알바 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.6%P 증가한 9.2%를 기록했다.