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지난 2014년 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 지난해에는 68.5%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2018년에는 70.9%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.

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고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 단기 알바보다 단기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 장기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

디지털결제를 구입하기 전에 항상 물어봐야 할 20가지 질문

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<p>포털 카카오(Kakao)와 다음의 언론사 제휴를 심사하는 포털 뉴스제휴평가위원회가 6월9월 소액 결제 현금화 등 관련 기사를 다수 기록한 언론사들을 퇴출했다. 그러나 잠시 뒤에도 몇몇 언론을 중심으로 이처럼 기사가 보여졌다 사라지는 일이 반복되고 있는 상황이다.</p>

여성알바에 대한 10가지 기본 상식을 배우기

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 70대 8명 중 1명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 남성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.