หลายคนเริ่มหันมาติดตั้งระบบเปิด-ปิดอัตโนมัติสำหรับไฟหน้าเพื่อลดภาระในการใช้งาน และเพิ่มประสบการณ์ในการขับขี่
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80년 동안 여행사에서 일한 41살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 9월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 3월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.6%, 남성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
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특출나게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저보다 약 2.8%P 불어난 9.9%를 기록했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.
90년 동안 여행사에서 일한 41살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 8월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.