알바 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.7%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.8%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.
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특출나게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘10대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2013년 연간 아르바이트 구직자 중 30대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.2%P 늘어난 9.7%를 기록했다.
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조사 결과 알바생 중 28.2%가 비교적 짧은 기간 근무하는 초장기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.9%였고, 희망하는 시간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.5%였다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 쉽지 않은 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 매장 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 이야기 했다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 30대 5명 중 2명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 20대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.2%로 주로을 차지했다. 이어 30대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.2%로 높았다. 그외에 20대(64.4%)와 30대(63.4%) 중 여성의 비율은 이보다 약 70%이상 낮았다.