최근 주말 저녁에 일할 지금세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 12명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
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야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.9%), 물류센터(12.3%), 생산직 아르바이트(8.2%), PC방(7.9%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 가게케어 및 판매(5.2%), 커피 전문점(3.5%), 마트·유통점(2.6%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.
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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용금액들을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 전했다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.2%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.
32살 남성 한00씨(가명)은 중학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 비용들을 벌었다. 그러다 27살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 다만 코로나19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
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가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.