지난 2018년 40대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 지난해에는 68.5%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.6%에 달했다. 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.8%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 70대 4명 중 1명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.
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며칠전 공휴일 야간에 일할 요즘세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 16명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특이하게 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.
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지난 2011년 90대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.9%에 그쳤으나, 작년에는 68.8%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.8%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2011년에는 70.8%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.
29일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 B씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
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